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Konfliktbearbeitung

Hierbei geht es um konkrete Konfliktsituationen, die unterschwellig oder bereits offenkundig vorhanden sind. Diese Konflikte werden wir dann mit den betroffenen Parteien strukturieren und die verschiedenen Konfliktfelder nebst dahinter stehender Interessen herausarbeiten. Dabei sind Sach- von Wertekonflikten zu unterscheiden und auch differenziert anzupacken. Durch eine gezielte, systematische und strategische Bearbeitung dieser Konfliktsituationen können wir diese auflösen und im besten Fall sogar in echte Chancen für die Konfliktparteien umwandeln.
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