Konfliktdesign
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Unter Konfliktdesign verstehen wir die Implementierung eines gewissen, individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Verhaltenskodex, der im Falle von Konflikten oder aufgetretenen Spannungen im Geschäftsbereich Anwendung von Konfliktlotsen im Unternehmen oder durch die Entwicklung von Leitlinien für den Umgang mit Konfliktfällen geschehen. Somit können Konfliktfelder frühzeitig und grundlegend beseitigt werden, um baldmöglichst wieder zu einem konstruktiven Dialog zwischen den Konfliktparteien zurück zu kehren und kreativ und effektiv zu arbeiten und wirken. |
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