Termin-Archiv

Zum 2. Mal fanden im schönen Schloß Zeilitzheim die Landsiedel Coaching-Tage statt. Auf dem Kongress, der vom 27.-29.09.2019 ging, wurde wieder eine Vielzahl von Themen und Techniken rund um Coaching präsentiert und auch in Live-Sessions praktiziert...

Es war bereits der 16. Konfliktmanagement-Kongress, der vom Niedersächsischen Justizministerium in Hannover in bewährter Form organisiert wurde. Der Kongress fand am 6.-7. September 2019 statt und stand dieses Jahr unter dem Motto „Jenseits des Tellerrands“...

Im Rahmen meiner bereits in 2014 begonnen Ausbildung zum Business-Coach findet ein weiteres Anwendungs-Modul in Fulda bei der Escola Akademie.
Diesmal geht es um ein Modul, das sich schwerpunktmäßig mit dem Coaching von Führungskräften, Unternehmern und Selbständigen beschäftigt. Bislang habe ich bereits die Module Team-Coach und systemisch-integraler Coach sowie Graves Value System (oder auch Spiral Dynamics) kennengelernt und in meine Arbeit hervorragend integrieren können..

Im Rahmen meiner bereits in 2014 begonnen Ausbildung zum Business-Coach findet ein weiteres Modul statt. Diesmal geht es um ein Grundlagen-Modul, dass sich schwerpunktmäßig mit der Struktur und dem Aufbau eines Coachings beschäftigt.

Im Rahmen des Fachwissenschaftlichen Wahlpflichtfaches "Mediation und Verhandlungstaktik" (FW-Fach MVT) bieten wir zu jedem Semester Studierenden der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Regensburg, einen Einblick in die wichtigsten Methoden. Das Fach wird in Blockform (Fr./Sa.) angeboten.

"Ergebnisorientierte Kommunikation in Projekten" lautet der Titel der nächsten Veranstaltung der GPM, der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e.V..

Diese findet am 19. Oktober in Regensburg von 18:00-20:00 Uhr statt. Der Referent ist Dr. Michael Rieger.

Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (IOSA) sind eine sehr effektive und effiziente Methode, die es ermöglichen meist innerhalb von ein bis zwei Stunden viele private und berufliche "Themen" bis hin zu Unternehmensproblemen aus vielen (integralen) Perspektiven zu analysieren und - falls gewünscht - allparteiliche Lösungsmöglichkeiten zu finden. Jedes noch so komplexe Thema kann in relativ einfacher Form visualisiert und somit "betrachtet" werden. Dadurch ist oft ein leichteres Verstehen eines Problems oder eines Konfliktes möglich, was ein erster, großer Schritt in Richtung Lösung ist.