KONFLIKT.

Konflikte effizient lösen

Sie möchten einen ganz konkreten Konflikt oder einen aktuellen Streit lösen?

Greifen Sie gern auf unsere Erfahrung zurück in der Art und Weise, wie es Ihnen am besten hilft.

Finden Sie eine tragfähige, konstruktive Lösung.

Wir unterstützen Sie dabei mit unserem Wissen und all unserer Erfahrung aus über 20 Jahren Konfliktvermittlung.

Gemeinsam finden wir Antworten auf die Fragen

Worum geht es? Und worum geht es den Streitparteien eigentlich?  
Was ist offenkundig?  
Was liegt eventuell unter der Oberfläche? 
Was ist wirklich ein Sach-Konflikt? 
Was ist eigentlich ein Werte-Konflikt?

Wie lässt sich eine Konfliktsituation systematisch auflösen?

Bereiten Sie sich mit unserer Unterstützung auf Ihre Konfliktgespräche vor.

Kein Mensch streitet gerne. Viel lieber geben wir uns mit Personen ab, die mit uns einer Meinung sind. Und einem unangenehmen Konflikt gehen wir lieber aus dem Weg. Das ist menschlich verständlich und auch vollkommen normal.

Aber allzu oft müssen wir uns Konflikten stellen. Am Arbeitsplatz oder im Business, in der Familie, in Freundschaften oder mit dem Nachbarn... Streitigkeiten gehören im Leben dazu.

Tatsächlich sind es gerade unterschiedliche Meinungen und Ansichten, die unsere Kultur prägen und sie voranbringen.

Was mache ich, wenn ... ?

Gesprächssituationen vorbereiten

"Spielen" Sie in geschützter Umgebung Gesprächssituationen durch und bereiten Sie sich auf den Ernstfall vor. Mit unserer Unterstützung finden Sie Reaktionsmöglichkeiten, die ganz speziell auf Sie zugeschnitten sind und Ihnen ganz persönlich ideal entsprechen.

Die verschiedenen Kommunikations- und Verhandlungstechniken geben Ihnen bei jeder künftigen Konfliktsituation Sicherheit und Orientierung für eine zielführende Kommunikation.

Mit Ihrem ganz persönlichen Werkzeugkasten sind Sie nun optimal gerüstet, um einen aktuellen Konflikt effizient und konstruktiv zu bewältigen.

Ich hätte im Gespräch gerne jemanden dabei.

Gerne begleiten wir Sie zu einem schwierigen Gespräch.

Ein außenstehender Dritter, der emotional nicht beteiligt ist, kann die Situation unvoreingenommen betrachten. Er kann den Konfliktthemen Struktur geben und die unterschiedlichen Positionen bezüglich der möglicherweise dahinter stehenden Interessen konkretisieren.

Auf diese Weise können wir Ihnen direkt mit wertvollen Tipps zur Seite stehen und Lösungsmöglichkeiten erkennen, die vorher gar nicht ins Blickfeld geraten wären.

Hier ist Coaching genau das richtige:

Ich wäre gern souveräner in Konfliktsituationen.

Sie möchten schwierigen Situationen im privaten oder beruflichen Umfeld souverän und sicher begegnen?
Dann ist ein Konflikt-Coaching für Sie genau das Richtige.

Damit finden Sie zu Ihren Stärken. Zu Stärken, die bereits in Ihnen ruhen.

Nutzen Sie ein Coaching als Katalysator für Ihre Fähigkeiten, effizient zu kommunizieren und Konflikte sicher und konstruktiv zu lösen.

Machen Sie jetzt den ersten Schritt

Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich in Ruhe beraten.

Das erste Gespräch ist für Sie kostenfrei und unverbindlich.

Erst danach entscheiden Sie, ob Sie eine Konfliktberatung, eine Konfliktbegleitung oder ein Coaching in Anspruch nehmen möchten.

Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie eine E-Mail.

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